Ohne Zeitaufwand endlich Fachkräfte einstellen ‒ mit Garantie
✅ Sofort qualifizierte Bewerbungen, obwohl der Markt wie leergefegt wirkt
✅ 88% Einstellungsquote (2025) — Schriftlich garantierte Einstellung
✅ 88% Einstellungsquote (2025) — Schriftlich garantierte Einstellung
Was unsere Kunden sagen
Der Erfolg unserer Kunden spricht für sich: Wo vorher keine Bewerbungen mehr eingegangen sind oder deren Qualität niedrig war, kommen plötzlich viele und gleichzeitig gute Bewerber — die erst durch uns aufmersam wurden.
122 Bewerber fürs Bauamt: "Wir konnten aus den Vollen schöpfen"
Der Bürgermeister Florian Mair berichtet davon, dass er sich durch die Kampagne mit wildweiss.employ "aus dem Vollen schöpfen" konnte, weil die Bewerberlage plötzlich so exzellent war.
Pädagogische Fachkräfte für Kitas in Weil i. Schönbuch gelöst
Die Gemeinde musste die Öffnungszeiten ihrer Kitas reduzieren, weil zu wenig qualifiziertes Personal vorhanden war. Sandra Thelen-Boigs berichtet über die positiven Erfahrungen mit der wildweiss-Strategie.
Viele Qualifizierte Bewerbungen für die Bauverwaltung der Stadt Brake
Der Leiter des Bauamts der Stadt Brake berichtet über den bisherigen Weg mit wenig qualifizierten Bewerbungen und die erfolgreiche Besetzung der zentralen Stelle im Bauamt mit wildweiss.employ.
Geschäftsführer eingestellt
59 Bewerbungen in 1 Monat
Die Stadt Röthenbach hat für Ihre Wohnbaugesellschaft einen Geschäftsführer gesucht. Durch die wildweiss.employ Methode kamen in einem Monat 59 Bewerber zusammen.
"Wir sind echt happy mit den vielen Bewerbungen, wir haben intern davon 7 in die engere Auswahl genommen."
— Bastian Streitberger, Stadt Röthenbach
Bauamtsleiter: Bauingenieur aus der freien Wirtschaft eingestellt
Die Stelle des Bauamtsleiters sollte wegen eines Renteneintritts nachbesetzt werden. Dies gestaltete sich für die Stadt Röthenbach sehr schwierig. Durch wildweiss.employ konnte für die seit Monaten vergeblich ausgeschriebene Stelle innerhalb von 6 Wochen der perfekte Wunschmitarbeiter gefunden und eingestellt werden.
"Ich kann Ihnen bestätigen, dass wir die Stelle mit einem Bauingenieur besetzen konnten. Besten Dank nochmal für Ihre professionelle und hilfreiche Unterstützung!"
— Sandra Pöllot, Stadt Röthenbach
Kompetente Quereinsteiger finden leicht gemacht: 43 Bewerber
"Die Montageposition hatten wir jetzt schon länger noch mal ausgeschrieben, ich habe es das letzte Mal, über die Nürnberger Nachrichten versucht. Und da kam tatsächlich keine einzige Bewerbung!"
— Geschäftsführer Herr Sauernheimer.
Innerhalb weniger Wochen konnte wildweiss.employ mit einer gezielten, emotionalen Ansprache die Sichtbarkeit des Unternehmens als attraktiven Arbeitgeber in der Region erheblich steigern. Das Ergebnis: 43 Bewerbungen und zwei qualifizierte Neueinstellungen.
8 Heilerziehungspfleger innerhalb von 3 Monaten eingestellt
Keine Bewerbungen über Anzeigen in lokalen Zeitschriften, Jobportale und die eigene Website: Die Nürnberger Wohn- und Werkstätten suchten vergeblich dringend benötigte Heilerziehungspfleger*innen.
Innerhalb von nur 6 Wochen konnten wir mit unserer psychologisch-emotionalen Strategie das Unternehmen in der Region als attraktiven Arbeitgeber sichtbar machen und 43 interessierte Bewerber finden. Innerhalb von nur 3 Monaten konnten 8 neue Mitarbeiter eingestellt werden. Außerdem wurden alle Ausbildungsplätze besetzt, sodass in 3 Jahren weiteres gut ausgebildetes Personal zur Verfügung steht.
Mittlerweile läuft die Kampagne dauerhaft und löst nachhaltig das Besetzungsproblem.
Ausgezeichnete Erfolge
Die Erfolge unserer Kundinnen und Kunden sprechen für sich – ob KMU, Kliniken, Soziale Dienstleister oder Städte und Gemeinden, wir überzeugen mit unseren Strategien zur Mitarbeitergewinnung! Wir haben deshalb mehrfach den German Marketing Award in der Kategorie Social Recruiting/Mitarbeitergewinnung erhalten. Wir freuen uns sehr darüber!
Keine versteckten Kosten, kein Abo!
Wir arbeiten mit unseren Kunden immer auf Augenhöhe und wünschen uns langfristige Partnerschaften. Deshalb stehen wir für Transparenz und ein klares, einfaches Angebot
Nur 1 Monat Laufzeit
Lernen Sie uns kennen – wenn Sie weiter mit uns arbeiten möchten, können wir jederzeit die Zusammenarbeit verlängern.
Flexible Rundum-Strategie
Sie wählen nur das aus, was für Sie wirklich sinnvoll ist und was Sie auch anwenden wollen. Bei uns bezahlen Sie keine Leistung, die Sie gar nicht benötigen.
Immer ein persönlicher Ansprechpartner
Bei uns wird schnell reagiert. Sie haben Ihren festen Ansprechpartner, der das Projekt kennt und telefonisch, per Mail oder Video-Call für Sie da ist!
Agentur wildweiss GmbH
Rechtliches
Kontakt
wildweiss GmbH
Kiefernsteig 2, 90607 Rückersdorf
mitarbeiter@wildweiss.com
0911 / 57 52 97 10
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Nicht alle genannten Kunden und Testimonials haben Recruiting-Leistungen in Anspruch genommen. Ggf. besteht oder bestand eine Zusammenarbeit in anderen Leistungsbereichen unserer Agentur.