Der Bewerber hat Kontakt aufgenommen und Interesse an der Stelle signalisiert. Es ist noch keine echte Bewerbung.
Dem Bewerber wurde nach Absenden seiner Kontaktdaten mitgeteilt, dass sich zeitnah ein Mitarbeiter für ein unverbindliches, freundliches Kennenlerngespräch telefonisch melden wird.
Bitte kontaktieren Sie den Bewerber daher umgehend und versuchen Sie gemeinsam herauszufinden, ob ein persönliches Bewerbungsgespräch sinnvoll ist. Beachten Sie, dass der Bewerber sich unverbindlich über Sie als Arbeitgeber informieren wollte. Es handelt sich um eine Kontaktherstellung auf Augenhöhe und in diesem Kontext sollte das Gespräch stattfinden.
Sofern Sie sich für ein persönliches Bewerbungsgespräch entscheiden, weisen Sie den Bewerber ggf. darauf hin, benötigte Unterlagen (Lebenslauf, etc.) mitzubringen.